返回顶部

治河网
您现在的位置:治河网>旅游>四川哪些行业最缺人?首个省级重点领域急需紧缺人才目录出炉

四川哪些行业最缺人?首个省级重点领域急需紧缺人才目录出炉

2019-11-03 16:22:004078

人才是发展的第一推动力。要实现高质量发展,首先要解决的是人才短缺。为了解决这一问题,四川省在一年内完成了第一批省级重点地区急需人才名单的编制。

9月23日,四川省人民社会事务部召开新闻发布会,正式发布《四川省重点地区急需人才目录》(以下简称《目录》)。

红星新闻记者在会上了解到,目录主要集中在电子信息、设备制造、食品饮料、先进材料、能源化工、文化旅游、建筑七大重点行业。主要反映四川省七大重点行业对岗位人才的当前和未来需求。其目的是促进人才资源与岗位需求的匹配,提高人才资源的配置和利用效率。

哪些行业人才短缺?“短缺”的标准是什么?四川省人民和社会事务部对此进行了解释。

如何量化人才短缺的程度?

创新构建人才紧缺指标模型

四川省人力资源和社会事务厅副厅长田杰表示:“坦率地说,目录旨在解决某一地区重大战略、重大行业和重大项目中的“谁需要”、“谁在那里”、“谁缺乏”等问题,从而进一步解决“用人单位选聘什么人才”、“哪些岗位和行业缺乏人才”等问题。

《目录》将“急需人才”定义为某一国家、地区、行业、领域或组织在一定时期内发展中急需但严重稀缺的人才。

据田杰说,在编纂《目录》期间,进行了严格的数据收集。

数据采集范围为四川省重点地区符合以下要求的企事业单位:工业企业总资产3000万元以上,其他企业1000万元以上;工业企业员工人数超过100人,其他企业超过80人。获得职位的最低学历要求是专业科目,职位的最低职称或技能要求是初级职称或高级工人;各单位应填补不超过15个急需人才的岗位。

据抽样统计,四川省7个重点行业655个单位918个岗位急需紧缺人才,缺口共计6382人。总的形势是“范围广、数量大、不稳定”,工业程度不统一,地区分布不均衡

如何衡量人才短缺?“我们已经建立了一个对人才的迫切需求指数,”田杰说,这也是目录的创新亮点。

根据他的介绍,目录建立了一个指数模型g(s,z,w): g = 0.4286 * s 0.4286 * z 0.1428 * w

其中,S代表数量短缺指数,Z代表质量短缺指数,W代表稳定短缺指数。通过该指标,实现了对四川省重点行业人才短缺的定量分析。

能源与智能汽车、农产品深加工...

这些行业缺乏人才。

哪些行业最需要人才?目录中的“急需人才的行业分布”详细披露了这些行业。

从产业角度来看,人才严重短缺的岗位占文化旅游行业的45%,电子信息行业的33%,建筑业的30%,先进材料行业的26%,食品饮料行业的25%,能源化工行业的24%,装备制造业的19%。

其中,电子信息涉及85个单位的132个工作岗位,693人失踪。设备制造涉及183个单位的233个工作岗位,缺少2137人。食品和饮料涉及128个单位的179个工作岗位,短缺1,243人。先进材料涉及66个单位的81个工作岗位,短缺600人。能源和化学工业涉及61个单位,有114个职位和708个空缺。文旅涉及48个单位79个岗位,247人失踪;该建筑涉及84个单元,有100个工作岗位,754人失踪。

ⅷ急需人才的行业分布

从数量上看,“最缺人”的前三大行业是设备制造业、食品饮料业和建筑业。例如,设备制造业领域的“航空燃气轮机”、“智能设备”、“能源和智能车辆”;在食品饮料行业,“农产品深加工”和“医疗卫生”急需人才。

大地测量师和其他93个职业最缺人手。

对于人才来说,什么职业最缺人?根据目录,四川省重点地区人才严重短缺集中在93个职业。

其中,最稀缺的职业是:项目管理工程技术人员、石油工人、计量工程技术人员;最稀缺的绿色工作是:摄影测量和遥感工程技术人员、环境卫生工程技术人员、物流工程技术人员、能源管理工程技术人员、物流服务技术人员、大地测量人员、摄影测量测量人员、工业废水处理工人、发电工程技术人员等。

━人才严重短缺的职业分布

根据城市和州的分布情况,四川省人才严重短缺的前6位分别是甘孜州41%、雅安市35%、宜宾市34%、巴中市34%、资阳市34%、凉山州33%和成都市24%。

成都、南充和宜宾是人才需求最大的三个城市,总差距分别为2793、552和535,分别占全省的43.76%、8.65%和8.38%。其他城市和州的总差距为2502,占39.21%。

急需人才的地理分布

田杰表示,今后,四川省人力资源和社会保障部每年将选择1-2个重点行业或重点地区编制省级急需人才名单,逐步探索建立重点领域急需人才预警机制,并与省级相关部门联合开展人才交流、人才招聘、人才引进等更有针对性的活动。同时,支持城市(州)根据当地情况编制区域人才目录。

红星记者王耀

编辑周林

台湾宾果下载